Rosa Sensat @RosaSensat
Obrim el debat, traslladant la pregunta que es fa @dcastill72 al @DiariEducacio: Què vol dir ser un equip i quina creieu que és la imatge que es dona? Recordeu escriure sempre #somunequip19a
Institut de Cornellà @inscornella
#somunequip19a sempre ser un equip, encara que no anem vestits igual, el més important és la consciència d’equip
David Castillo @dcastill72
Ser un equip es compartir un objectiu, partint de les diferents subjectivitats i entrar en una dinàmica constant de conflicte cognitiu entre les pròpies idees i les dels altres… el problema sovint és compartir l’objectiu q tenim… #somunequip19a
Chiqui Subirana @ChiquiSubirana
…amb objectius comuns? #somunequip19a
Teresa Terrades @teresaterradesp
Ser un equip en educació és fer possible mantenir l’interès en aprendre al llarg de les etapes educatives i orientar les decisions vitals de tot l’alumnat. Dues premisses que requereixen tasca d’equip, dimensió col·lectiva de l’aprendre #somunequip19a
Tona Castell @tonacastell
#somunequip19a Suma d’individidualitats, escoltant i acceptant opinions i idees, cedint a vegades. La suma més que aritmètica ha de ser exponencial
Eva Sargatal Danés @EvaSargatal
#somunequip19a Ser equip implica mullar-se… i a vegades acceptar el ruixat o la tempesta…
David Castillo @dcastill72
La veritat és que s’hauria de compartir molt més que uns objectius… primer ens hauríem d’asseure per construir entre tots què entenem per aspectes bàsics… el concepte d’infant, quina és la funció de l’escola, quina és la nostra funció…#somunequip19a
Rosa Sensat @RosaSensat
Gràcies per totes les aportacions! Llancem la segona pregunta: Sovint diem que treballem en equip, però sabem què vol dir?, sabem fer-ho? #somunequip19a
Institut de Cornellà @inscornella
#somunequip19a Algú es pot imaginar tirar endavant un projecte educatiu en ple segle xxi sense tenir consciència d’equip?
Eva Sargatal Danés @EvaSargatal
Malauradament però, massa vegades els equips van tirant havent començat la casa per la teulada. Com podem acompanyar des del paper de formadors en aquests casos?
David Castillo @dcastill72
…Creant debats, dubtes i reflexions a partir d’aspectes concrets de la realitat de cada equip… #somunequip19a
Escola Lliure El Sol @EscolaElSol
Als esplais i agrupaments treballem a partir de l’equip de monitors/es. Posar-se d’acord i anar a la una no és fàcil però la suma de totes enriqueix i podem arribar més lluny que individualment. Potser podem compartir experiències entre mestres i monitors. #somunequip19a
Vero Piñero @vero8220
El motor d’un equip és l’objectiu però també cal consensuar el camí per arribar-hi. Un camí consensuat ens ajuda a treballar sense perdre’ns #somunequip19a
Eva Sargatal Danés @EvaSargatal
Un camí amb molts camins alhora potser? #somunequip19a
Rosa Sensat @RosaSensat
Seguim el debat amb la 3a pregunta: “En el nostre col·lectiu s’ha despertat la necessitat de viure processos de canvi i el treball en equip és fonamental per aconseguir-ho”, afirma @dcastill72. Hi ha temps i espais propis per fer equip? #somunequip19a
Eva Sargatal Danés @EvaSargatal
#somunequip19a El temps i els espais els busca i els troba cada equip, segons la motivació i les prioritats. Els que estem al 0-3 sabem que des de les administracions no rebrem aquestes facilitats organitzatives però si es vol es pot!
Tona Castell @tonacastell
#somunequip19a El que pot costar més és veure aquesta necessitat de forma global, perquè les mirades són diverses. En canvi cal saber que les necessitats d’uns són oportunitats per als altres
Teresa Terrades @teresaterradesp
Som equip quan conjuminem visions, emocions i sentit en els objectius triats #somunequip19a
Rosa Sensat @RosaSensat
Gràcies per les vostres aportacions, i us engresquem a compartir l’esdeveniment amb els vostres seguidors! #somunequip19a
